SENCE Coquimbo rindió su Cuenta Pública desde Combarbalá con énfasis en habilitación laboral y empleabilidad

• La instancia permitió presentar los principales resultados de la gestión 2025 y los desafíos del Servicio los próximos años, además de generar un diálogo directo con representantes de la comunidad de Combarbalá. La jornada contó con la participación de autoridades regionales, municipales y organizaciones de la sociedad civil.

Hasta la comuna de Combarbalá se trasladó la dirección regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, para realizar su Cuenta Pública Participativa 2026, instancia en que presentaron los principales resultados de la gestión desarrollada durante 2025 y los desafíos institucionales para el presente año y los que vienen.

La realización de la actividad en una comuna alejada de los principales centros urbanos de la región buscó reforzar el compromiso del Servicio con la descentralización, acercando la gestión pública, sus instrumentos y los espacios de participación ciudadana a las distintas comunidades de la Región de Coquimbo.

Durante la jornada, representantes de organizaciones sociales y comunitarias, autoridades y asistentes pudieron conocer el trabajo desarrollado por SENCE en ámbitos como capacitación, intermediación laboral, Franquicia Tributaria, subsidios al empleo y participación ciudadana, junto con los desafíos que enfrenta la institución ante las transformaciones del mercado laboral.

Francisca Koscina, quien realizó recientemente un curso de capacitación a través de SENCE, comentó que este tipo de instancias son una “gran oportunidad aquí en la comuna de Combarbalá y también agradecer por su compromiso y una gran oportunidad que hay acá en la región de Coquimbo. Así que se agradece eternamente el compromiso de cada uno de ustedes, como del gobierno y el SENCE”.

En tanto, Carlos Olivares, presidente de la Cámara de Comercio y Turismo de Combarbalá, agradeció al Servicio por realizar la Cuenta Pública en la comuna, agregando que “como se dijo en primera instancia es algo histórico porque ya no estamos centralizados y están llegando a todos los rincones, en este caso de la región y en relación al desafío, muy bueno porque las capacitaciones que está llegando la gente es para la obra gruesa y es muy importante para nuestra comuna de que puedan haber cursos y capacitaciones y certificaciones para gente que realmente lo necesita, así que estamos muy contentos y esperanzados de que sea mucho mejor lo que viene”.

La alcaldesa de Combarbalá, Marta Angélica Carvajal, destacó la realización de esta instancia en la comuna y la importancia de acercar las oportunidades y herramientas públicas a las personas, precisando que “quiero agradecer al SENCE, porque hoy día se realizó su cuenta pública en nuestra comuna, a pesar de ser pequeña (…) se ha tenido consideración con nosotros como comuna y va más allá de estar reconociendo nuestra comuna como punto central para dar la cuenta pública 2026, ya que a nosotros como comuna nos interesa que nos vengan a visitar. Dentro de los trabajos que desarrollamos también hay turismo, el comercio, el emprendimiento y esto nos favorece muchísimo”.

Uno de los elementos centrales de la jornada fue su carácter participativo. Las y los asistentes tuvieron la oportunidad de formular preguntas y observaciones sobre la gestión, programas y desafíos de SENCE. Asimismo, el director regional (s) de SENCE Coquimbo, Eduardo Toro, relevó el rol de la OMIL comunal y el trabajo en equipo que se hace para avanzar en materias de empleabilidad.

“El trabajo colaborativo con las OMIL es fundamental para avanzar en los desafíos que nos hemos propuesto como SENCE, porque son nuestro principal vínculo con las personas, las empresas y las oportunidades de empleo que se generan en cada comuna. Fortalecer esta alianza nos permitirá avanzar hacia una mirada de Empleo 360°, articulando de mejor manera la capacitación, la intermediación laboral y los incentivos al empleo, para que nuestras herramientas se traduzcan efectivamente en mejores oportunidades laborales para las personas, especialmente en comunas más alejadas de los principales centros urbanos de la región”, señaló el director regional (s) de SENCE.

La actividad concluyó con la intervención de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, quien situó el trabajo de SENCE dentro de las políticas impulsadas por la cartera para generar oportunidades laborales, fortalecer las competencias de las personas y facilitar su acceso al empleo.

La seremi de la cartera señaló que “nos alegran todos los resultados que ha tenido SENCE a lo largo de los años, a lo largo de la historia llevando capacitación y empleo a las personas y también la mirada a futuro que tenemos como Servicio y como Ministerio, mejorar aspectos como, por ejemplo, la Franquicia Tributaria, además de utilizar todos los recursos como el radar 360° para poder llevar de manera cada vez más oportuna y práctica a las necesidades reales de empleabilidad que tienen en todas las comunas”.

Las cifras de la gestión 2025 y desafíos

Respecto del trabajo del Servicio durante 2025, destacó la cobertura de personas beneficiadas en cada uno de los ejes que rigen a SENCE: Capacitación, Intermediación Laboral, y Subsidios, abarcando a 66.972 usuarios y usuarios, en donde el 61% corresponde a mujeres.

Asimismo, la inversión realizada por la institución a través de estos tres ejes superó los 11 mil millones de pesos, en donde destaca Franquicia Tributaria y los subsidios al empleo (Bono Mujer Trabajadora y Empleo Joven) como los que concentraron la mayor cantidad de inversión.

Entre los principales desafíos abordados para 2026 y para los años que vienen, se encuentran una mayor incorporación de habilidades digitales en la oferta formativa, orientar la capacitación hacia resultados laborales, fortalecer la articulación entre los distintos instrumentos del Servicio y avanzar en la estrategia Empleo 360°, incentivar el uso de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y avanzar en la implementación del Subsidio Unificado al Empleo (SUE), instrumento que reemplazará al Bono Mujer Trabajadora y Subsidio al Empleo Joven, y que debiera lanzarse en octubre de este año.

Para conocer más sobre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, y sus programas de capacitación, las personas interesadas pueden ingresar a la página web www.sence.cl, o bien acercarse a la oficina regional, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09.00 y 14.00 horas.