Los suscritos, explican que con las indicaciones introducidas en el congreso solamente se introduce mayor flexibilidad al Código Laboral, cuestión que, a la larga, perjudicará a los trabajadores.
No todo lo que brilla es oro, así lo declaran más de una decena de sindicatos, federaciones y organizaciones de la sociedad civil que ven la aprobación de la “Ley 40 Horas” un gran retroceso para el resguardo de los derechos de los trabajadores.
En este contexto, ustedes se preguntarán por qué, bueno en esta declaración pública, que dejamos a continuación los firmantes explican el por qué:
“La semana pasada suscribimos una declaración pública en la que cuestionamos las medidas de flexibilidad laboral inéditas del Proyecto de Ley de 40 horas, que no eran parte del proyecto original, ni del programa de gobierno que se presentó a la ciudadanía para obtener su apoyo electoral.
Flexibilidad Laboral
“Algunos advertimos desde que comenzaron a ingresar las indicaciones a la ley, que esta no se trataba de rebajar las 45 horas, sino de modificar aspectos sustanciales de la jornada, entregando a los empleadores herramientas inconcebibles que abiertamente exponen a los trabajadores a sufrir las consecuencias de mayor flexibilidad, al punto de permitir jornadas semanales de 52 horas, lo cual vulnera derechos irrenunciables de los trabajadores.
“El cuestionamiento, lo hicimos con el convencimiento de que era necesario informar a los trabajadores acerca de lo que consideramos graves retrocesos para los derechos laborales, particularmente en el control de su jornada de trabajo y tiempos libres.
“Desde entonces, logramos que el mundo sindical y laboral comenzará a informarse sobre los reales alcances del proyecto que ahora se convertirá en la ley.
“En este proceso, hemos recibido decenas de adhesiones a la declaración, pues varios sindicatos y profesionales vinculados al mundo del trabajo, ven cómo ahora se validan prácticas empresariales, otrora ilegales, contra las que han venido luchando incluso en tribunales.
“También hemos recibido descalificaciones de altas autoridades, que conciben que por ejercer nuestro rol sindical somos partidarios de aquellos grupos que desean el fracaso a este gobierno. Se equivocan, no apoyamos a quienes siempre han querido destruir el derecho del trabajo, hay cientos de ejemplos que avalan nuestras conductas; pero, tampoco somos obsecuentes.
“Reivindicamos que los sindicatos cumplan el rol de defensa de los derechos de los trabajadores, con independencia absoluta de los gobiernos de turno. Lo que calificamos como retrocesos ahora, los cuestionábamos también durante los gobiernos anteriores, cuando se impulsaron con las reformas laborales de Bachelet y Piñera. Nosotros no hemos cambiado de opinión.
Se anuncian nuevos proyectos de ley, algunos sobre reivindicaciones históricas de los trabajadores, ante los que asumimos el compromiso de trabajar por impedir nuevos retrocesos que se quieran solapar bajo nuestras banderas de lucha”.
Firman la presente declaración las siguientes organizaciones:
Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines
Confederación Nacional de Trabajadores Electrometalúrgicos, Mineros, Automotrices y Ramos Conexos De Chile (CONSFETEMA)
Confederación de Trabajadores de La Minería y Servicios Integrales De Chile (CONTRACOMS-CHILE)
Federación Nacional de Trabajadores Líder (FENATRALID)
Federación de Sindicatos Autónomos de Walmart (FSA)
Federación de Trabajadores de La Minería (FETRAMIN)
Federación de Multitiendas Corona S.A.
Federación Nacional de Trabajadores de la Salud FENATS
Sindicato de Profesionales y Técnicos De Aguas Andinas
Sindicato Ripley Call Center
Sindicato N° 1 de Empresa Metrogas S.A
Sindicato Nacional de Empresa SGS Minerals
Sindicato Ripley Mall Del Centro
Sindicato Líder Buenaventura Vitacura
Sindicato Starbucks
Sindicato de Trabajadores de Multitienda Corona Melipilla