- La iniciativa incluyó a personas de comunas como La Serena, Coquimbo, Ovalle, Monte Patria, y Los Vilos, quienes se despeñan en hogares de acogida, casa de reposo, Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), o programas de visitas domiciliarias.
Un acontecimiento bastante importante vivieron 25 trabajadoras y un trabajador de distintas comunas de la región de Coquimbo, quienes por fin acreditaron y certificaron sus competencias como cuidadores/as primarios/as a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, y el sistema Chilevalora, tras desempeñarse día a día asistiendo a personas mayores y/o cuidando enfermos en distintos recintos.
Carolina Contreras, quien trabaja como cuidadora en el ELEAM de Huana en Monte Patria, comentó que
“allá donde trabajo yo, o sea, muchas personas a veces dicen que uno por conocer a alguien, entra Entonces con esto yo puedo decir que no, que me gané el puesto que tengo y tengo como comprobarlo, que puedo cuidar a un adulto mayor, que estoy calificada para cuidarlo”.
Similar es la experiencia de María Teresa Sáez, quien trabaja en el programa Cuidados Domiciliarios en Los Vilos, dependiente de la seremía de Desarrollo Social, quien manifestó que esta certificación “es una labor para nosotras que nos brinda satisfacción poder compartir lo que hemos aprendido mediante capacitaciones, en los apoyos hacia las personas mayores, en su rutina, en las actividades de vida diaria y también en acompañamiento, porque ciertamente muchas personas mayores se encuentran solas. Entonces, para eso también prestamos servicio de acompañamiento”.
Durante el proceso de evaluación, realizado por el centro evaluador y certificador, ECERLAB, las y el participante/s fueron evaluados en cómo asistían a las personas mayores, actividades de mantenimiento y mejora de la salud, mantener su higiene, respetar su autonomía, eliminación de residuos, administración de alimentos, vestimenta y trato con la persona mayores, entre otros criterios. Las trabajadoras y el trabajador realizan sus labores en los recintos Casa de Reposo Araucaria, Residencia de Adulto Mayor Luz de Esperanza, Hogar de Ancianos Nuestra Señora de Andacollo, Municipalidad de Los Vilos, Hogar de Ancianos Club de Leones, ELEAM Huana en Monte Patria, y el ELEAM Las Compañías en La Serena.
Esto ha sido posible debido a una alianza nacional entre el Servicio Nacional del Adulto Mayore, SENAMA, y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, enmarcado en la Política Nacional de Cuidados. En este sentido, el coordinador regional de SENAMA, Patricio Saldívar, señaló que “esta alianza y esta certificación en específico es fundamental y clave para llevar nuestros programas (…) Las labores de cuidado siempre han estado de mujeres, también en mujeres mayores, por lo cual esto también es una oportunidad laboral para aquellas mujeres que quizás han cuidado a algún familiar y que después quieren seguir trabajando y desempeñándose en esta área, esta certificación es fundamental para reconocer a quienes cuidan de forma formal, ya sea en una residencia y en este caso en los programas de cuidados domiciliarios”.
En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela, destacó que estas personas “se valora también o se releva la experiencia y el conocimiento y las competencias que han logrado adquirir durante los años que han desempeñado esta labor, por lo tanto para las personas que hoy día fueron certificadas es bastante significativo, no solamente por el hecho de recibir un certificado sino también porque hoy día se están visibilizando sus capacidades, sus competencias, su experiencia y su conocimiento que han puesto o han volcado en algún momento determinado al servicio sobre todo de adultos mayores de nuestra región”.
Finalmente, la coordinadora regional de Chilevalora, Karla San Francisco, destacó el trabajo en equipo que se logró con cada una de las instituciones involucradas, indicando que “es trascendental el trabajo en conjunto entre los distintos servicios y no sólo entre los distintos servicios sino que también con el sector productivo, o sea, nosotros como ChileValora tenemos un directorio tripartito nuestra forma de trabajar es tripartito en todas las regiones con representantes de trabajadores, de empleadores y del gobierno correspondiente y esto nos permite tener una actualización constante de las necesidades del mercado laboral y de las competencias que necesitan los trabajadores”.
Cabe destacar que, en la región de Coquimbo, durante este año, SENCE junto a Chilevalora han desarrollado diversos proyectos de evaluación y certificación, principalmente financiados por SENCE, en donde se han certificado a trabajadoras de casa particular, soldadores, instaladores eléctricos, administrativos de obra, maestro/a de postventa, cajeras/os, recicladores, entre otros.
Para conocer más sobre el programa de evaluación y certificación de competencias laborales que impulsa el Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, las personas interesadas pueden ingresar a la página web www.sence.cl, o bien acercarse a la oficina regional ubicada en Vicuña 490, La Serena, de lunes a viernes, entre 09.00 y 14.00 horas.