Vecinas de Ovalle fortalecen sus competencias para enfrentar el mundo laboral, tras exitosa capacitación

• A través del programa Becas Laborales de SENCE, 20 participantes completaron 170 horas de formación en Actividades Auxiliares Administrativas, adquiriendo competencias que las posiciona favorablemente para la búsqueda de un empleo formal, considerando las altas cifras de desempleo e informalidad regional.

Con la entrega de sus diplomas, 20 mujeres de Ovalle culminaron exitosamente el curso Actividades Auxiliares Administrativas, iniciativa desarrollada a través del programa Becas Laborales que impulsa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, el que busca ampliar las oportunidades de capacitación de personas que enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo.

Las participantes fueron, principalmente, personas en búsqueda de empleo y usuarias de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Ovalle, dependencia que elaboró y postuló este proyecto a SENCE, en vista de las necesidades de las vecinas de la comuna, sobre todo en estos días en que la tasa de desocupación regional femenina alcanza un 10,4% (trimestre móvil abril-junio de 2026), sumado a la tasa de informalidad regional que escala a un 30,7%.

Nilda Castillo, una de las participantes, agradeció la oportunidad e indicó que este curso “fue increíble, una buena capacitación, una buena profesora (…) siento que nos abre más posibilidades hacer un curso de este tipo, de auxiliares administrativos, porque podemos acceder a varios lugares a trabajar, entonces no nos limita, nos abre un mundo mucho más amplio. Entonces creo que es muy necesario que hagan más cursos así, y sobre todo presencial, siento que se aprende de mejor manera”.

Por su parte, el alcalde de Ovalle, Héctor Vega, expresó su agradecimiento a SENCE “por la oportunidad de poder capacitar a 20 mujeres de nuestra comuna. Les entregan herramientas, justamente, de asistente administrativo con el fin de poder tener mayores posibilidades de, primero, colocación de empleo y, segundo, también para quienes ya estén en este minuto con trabajo, para poder fortalecer su ambiente laboral. Entonces es importante siempre la capacitación y obviamente agradecer también a la OMIL que postuló este proyecto y a SENCE que lo financió, con el fin de darle más oportunidades a las mujeres de nuestra comuna y especialmente a cada una de las personas que está en búsqueda”.

La capacitación, cuya inversión alcanzó los $23.375.000, contempló 170 horas de formación, permitiendo a las participantes adquirir conocimientos y herramientas vinculadas al desempeño de funciones administrativas, para poder incorporarse el mercado laboral.

En este sentido, la delegada presidencial provincial de Limarí, Ivón Guerra, señaló estar

“muy contenta de ver a estas 20 mujeres que a partir de hoy cuentan con todos los conocimientos necesarios para poder enfrentar el mundo laboral y, por supuesto, lo que pide hoy día el mundo y el trabajo. Por lo tanto, para la provincia de Limarí, tener esta fuerza de mujeres que ya se van a poder integrar como fuerza laboral es muy importante, porque además los números no nos acompañan como región y, sobre todo en los índices de cesantía que tenemos en las mujeres, hoy día contar con este nivel de preparación es abrir las puertas del futuro laboral”.

Con iniciativas como esta, SENCE busca seguir fortaleciendo las capacidades de las personas y contribuir a que quienes se encuentran buscando una oportunidad laboral puedan contar con una mejor preparación para responder a las necesidades de los empleadores y desenvolverse en un mercado de trabajo cada vez más exigente.

Es por ello que el director regional (s) de SENCE, Eduardo Toro, precisó que “nuestro desafío no es solamente capacitar a más personas, sino entregarles herramientas que realmente les permitan enfrentar las exigencias del mundo laboral. Para crear más y mejores oportunidades de empleo necesitamos personas preparadas, con competencias pertinentes y con la confianza necesaria para asumir nuevos desafíos. Esa es la importancia de iniciativas como esta: conectar la capacitación con las oportunidades que ofrece el mundo del trabajo y contribuir a que más personas puedan acceder a ellas”.

Cabe destacar que el programa Becas Laborales de SENCE está orientado a apoyar a personas que presentan mayores dificultades para acceder a un empleo, entregándoles oportunidades de capacitación en oficios y habilidades laborales que contribuyan a mejorar sus posibilidades de trabajo y desarrollo personal. Sus recursos provienen de excedentes de aportes realizados por empresas a los OTIC que no fueron utilizados en capacitación directa y que son destinados a la formación de personas que más lo necesitan.

Para conocer más sobre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, y sus programas de capacitación, las personas interesadas pueden ingresar a la página web www.sence.cl, o bien acercarse a la oficina regional, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09.00 y 14.00 horas.