Región de Coquimbo contará con 22 nuevos cursos SENCE para responder a la demanda laboral

• La propuesta aprobada por el Consejo Regional de Capacitación prioriza oficios con alta demanda laboral y licencias habilitantes, que faciliten la inserción laboral en sectores estratégicos de la región.

• También se suma un nuevo insumo para la toma de decisiones de esta mesa: el RADAR Laboral impulsado por la Subsecretaría del Trabajo.

El Consejo Regional de Capacitación de SENCE aprobó el Plan Anual de Capacitación 2026 para la Región de Coquimbo, iniciativa que contempla 22 cursos, una inversión cercana a los $472 millones y beneficiará a 411 personas con formación orientada a las necesidades actuales del mercado laboral.

La propuesta prioriza cursos con valor agregado, como licencias habilitantes y certificaciones, con el objetivo de que las personas egresen con competencias altamente demandadas por el mercado laboral. Entre ellos destacan Operación de Grúa Horquilla, Operación de Excavadora Compacta (Licencia Clase D), Soldadura por Oxigás, Arco Voltaico, TIG y MIG (incluye certificación), Operario de Artefactos de Gas y Conducción Profesional A-2, entre otros

Para determinar la pertinencia de cada capacitación, se tomó en cuenta diversos instrumentos de información, como son los estudios del Observatorio Laboral Regional, principalmente la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), futuros proyectos de inversión, el Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), la demanda laboral de gremios, entre otros factores.

Desde la CUT Elqui, sindicato miembro de este Consejo en representación de los trabajadores, la dirigente Rita Carpanchai, manifestó su satisfacción por la aprobación de estos cursos, afirmando que “estamos muy contentos, miramos con muy buenos ojos la aprobación porque fue considerada la opinión de nosotros en esta sesión, ya habíamos previamente hecho un análisis, ya habíamos debatido, ya habíamos generado propuestas y hoy en día se ratifica aquello que, evidentemente, se había acordado y de alguna manera se había visibilizado. Así que estamos muy contentos, valoramos que esta gran cantidad de presupuestos se haya aprobado, creemos siempre que es poco, pero aun así creemos que es atingente y pertinente a la región de Coquimbo”.

Por su parte, Fernando Buzeta, presidente de Asoinco y representante del estamento de empleadores dentro del Consejo, señaló que “estos cursos vienen a fortalecer el desarrollo de la región. Forman trabajadores con la competencia que hoy necesitan las empresas para poder desarrollarse. Con ello mejoramos la empleabilidad, apoyamos al sector productivo y contribuimos al crecimiento de la región de Coquimbo. Lo mismo del punto de vista de la participación de SENCE que va a aportarnos específicamente en los temas que hemos conversado dentro de la reunión, así que agradecido desde ya por la participación”.

Empleo 360°

La segunda sesión del CRC estuvo marcada por la presencia del subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, quien presentó Empleo 360°, un nuevo programa y plataforma digital, cuyo objetivo es reunir y conectar distintos datos del mercado laboral para ayudar a tomar mejores decisiones en formación y capacitación, búsqueda de trabajo, intermediación laboral y políticas públicas.

Esta plataforma produce el RADAR Laboral, un primer paso de articulación que conecta la demanda laboral regional con oferta formativa, identifica ocupaciones críticas y vacantes sin llenar, así como también mapas de calor para orientar la habilitación e intermediación territorial. La idea es que los Consejos Regionales de Capacitación priorice ocupaciones y sus respectivas capacitaciones con el RADAR como insumo formal.

En este sentido, la seremi del Trabajo y Previsión Social, y presidenta del CRC, Andrea Barrera, expresó que “agradecemos mucho que para esta segunda sesión del Consejo Regional de Capacitación nos haya acompañado al subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, porque esto nos recuerda la relevancia que esta instancia regional tiene, para que junto a los actores relevantes del empleo, empleadores, trabajadores, academia y sector público se tomen decisiones. Es una muy buena noticia que ya podremos comenzar a usar este RADAR dentro del programa Empleo 360° como región pionera para direccionar de una manera más certera aún la toma de decisiones y del uso de recursos públicos para capacitación en nuestra región”.

Con relación a la pertinencia de la capacitación y la inclusión de esta nueva herramienta, como es el RADAR Laboral, el director nacional (s) de SENCE, Rodrigo Valdivia, precisó que “evaluamos, no solo bien técnicamente, sino que con un compromiso real de que esto tiene que funcionar, porque además de la pertinencia, que obviamente sale de una resolución de SENCE y que establece cuáles son las condiciones para tomar una decisión de capacitación, se incorporan otros elementos que mejoran mucho el sistema. No solo vamos a tener capacitación concentrada en trabajo dependiente, no solo fundada en elementos técnicos de perfección laboral, sino de además incorporamos elementos como la intermediación laboral que son esenciales a la capacitación”.

Finalmente, se espera que estos cursos de capacitación aprobados por el CRC puedan abrir sus postulaciones a fin de año, debido al proceso que involucra varias licitaciones para la compra de cada uno de los planes regionales a nivel nacional.

El rol del Consejo Regional de Capacitación

El Consejo Regional de Capacitación (CRC) es una instancia consultiva integrada por representantes del sector público, empleadores y trabajadores, cuya función es asesorar a SENCE en la definición de la oferta regional de capacitación, procurando que ésta responda a las necesidades del mercado laboral de cada territorio.

En la región de Coquimbo, el Consejo está integrado por ASOINCO y CIDERE, en representación de los empleadores, CUT Elqui, por el lado de los trabajadores; y los seremis del Trabajo, Educación, y Economía; siendo la seremi del Trabajo quien preside la instancia.

Para conocer más sobre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, y sus diferentes programas, subsidios e intervenciones, las personas interesadas pueden ingresar a la página web www.sence.cl, o bien acercarse a la oficina regional, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09.00 y 14.00 horas.