Trabajadoras de programas de SENAMA amplían sus conocimientos de cuidados al servicio de las personas mayores

• La capacitación les entregó competencias que podrán aplicar en labores de cuidados destinadas a establecimientos de larga estadía para personas mayores (ELEAM) o residencias comunitarias.

Como una importante instancia que permitió visibilizar la función de quienes ejercen labores de cuidados fue calificada la ceremonia de certificación de 90 mujeres en competencias de cuidadora primaria. Esta capacitación tuvo como objetivo potenciar los conocimientos de trabajadoras de programas del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) y se concretó en colaboración con ChileValora.

El seremi de Desarrollo Social y Familia de la región de Coquimbo, Gonzalo Cortés, se mostró muy orgulloso, contento y esperanzado con “el trabajo que se está desarrollando día a día en los distintos organismos públicos y privados vinculados al SENAMA, tal como nos ha encomendado el Presidente, José Antonio Kast”.

“Fueron principalmente mujeres las que día a día estuvieron trabajando y entregando lo mejor de sí para perfeccionar su labor; 90 mujeres que hoy día van a implementar y desarrollar esas capacidades con profesionalismo y empatía al servicio de las personas mayores que cuidamos en nuestra región”, concluyó el secretario regional.

El programa de formación estuvo dirigido a trabajadoras vinculadas al ámbito del cuidado, que se desempeñan en programas del SENAMA como Residencias Comunitarias, Fondo de Subsidio a Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM) y Cuidados Domiciliarios.

Una de las cuidadoras certificadas fue Sandra Alzamora, administradora del ELEAM Alborada de La Serena. Con emoción, recalcó que esta instancia “pone un valor, un rol esencial para la sociedad. Gracias al apoyo de SENAMA, recibimos esta certificación, la cual respalda nuestra experiencia, esta dedicación, este conocimiento como cuidadoras primarias. Ser cuidador no es solo una labor, es un acto de humanidad, es acompañar y contener y dignificar la vida de quienes más nos necesitan”.

El proceso fue financiado por el programa Becas Laborales de ChileValora, con una inversión total sobre los 36 millones de pesos, reafirmando el compromiso del Gobierno con la profesionalización y reconocimiento del trabajo de cuidados en el país